为进一步加强“关键少数”的政治能力和党性修养，提升教育培训的针对性和有效性，7月25日，泰达热能开展了为期两天半的“关键少数”管理提升专题培训，公司领导班子成员、中层干部、中层助理及中层梯队人员参加了此次培训。

【组织高质量讲座，强化政治履职能力】

      此次培训安排了两场高质量讲座。7月25日上午，中共天津市委党校刘教授围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记视察天津重要讲话精神和《国有企业管理人员处分条例》进行授课。7月26日上午，南开大学教授盛林以深刻认识和加快发展新质生产力为题进行授课。广大党员干部通过讲座，切实感悟真理力量，汲取信仰能量。进一步对习近平总书记在天津考察时提出的“四个善作善成”重要要求有了深刻认识，在今后工作中锚定发展新质生产力的新使命新要求，推动公司高质量发展。

【开展体验式培训，提升团队管理能力】

      7月25日、26日下午，公司分两批开展了《沙漠掘金》体验式培训。参训人员通过角色扮演、组成驼队，整装待发开启了一场未知的沙漠旅途。通过沙漠的实景模拟，所有组队在沙漠掘金中讨论分析、预判天气、互相合作交易，各个组队都在不知不觉中变得谨言慎行，每一步决策都是经过深思熟虑后做出的。或逐步前进，或保守停留后退，或敢于探索未知的领域，无不体现着队伍风格和探索规划。此次“沙漠掘金”不仅是一场游戏，更是对决策能力、团队协作能力、管理执行能力的一次锻炼，参训人员对于目标设定、目标管理及战略执行的重要性有了更加深刻的认知。

【组织参观交流，不断拓宽工作思路】

      7月25日、26日下午，参训人员分两批走进新天钢集团实地观摩，交流学习。在企业文化展厅了解时代变迁以及新天钢发展故事，通过七大板块，用图文、声光、影像、实物、模型等形式呈现了钢铁的力量和柔美，生动叙述着“钢铁是怎样炼成的”精髓涵义。大家纷纷表示新天钢人奋发向上、敢于担当，在今后工作中也将积极践行“工匠精神”，笃行实干、苦练本领，为公司高质量发展贡献自己的力量。

【抓实警示教育，锻造廉洁自律品格】

      警示教育是最好的清醒剂，7月29日下午，泰达热能召开了警示教育大会，参训人员集中观看了警示教育片《持续发力 纵深推进》。观看结束后，由11名代表围绕党纪学习教育和此次培训谈认识、说体会。通过警示教育和党纪学习教育，广大党员干部深受警醒，进一步增强了规矩意识、纪律意识，形成遵规守纪的高度自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

      会议最后，公司党委书记、董事长、总经理沈志刚同志作总结讲话。他充分肯定了此次培训取得的效果，要求党员干部要勤于主动学习，加强理论武装，不断充电蓄能，提高履职尽责的能力；要积极开拓思路，提高发现和解决问题的能力；希望全体党员干部以此次培训为契机，在今后工作中奋勇争先、敢作敢为，为推动公司高质量发展打好“特色牌”，走稳“务实路”，算好“全局账”，扎实推进公司工作迈向新台阶。